Thông cáo Báo chí Công ty -- Đào tạo nhập môn cho nhân viên mới

Vào ngày 20 tháng 6 năm 2023, bộ phận Nhân sự và Hành chính của công ty chúng tôi đã tổ chức buổi đào tạo nhập môn đầu tiên cho nhân viên mới của Shanghai Penguin. Trong thời gian này, nhiều chương như văn hóa công ty, triết lý doanh nghiệp, khái niệm nhân tài, lịch sử phát triển và đội ngũ hiện tại đã được giới thiệu. Mỗi nhân viên từ các phòng ban khác nhau đều lắng nghe chăm chú và ghi chép cẩn thận.

Tiếp theo, để thúc đẩy sự giao lưu lẫn nhau giữa nhân viên mới từ các phòng ban và bồi dưỡng khả năng làm việc nhóm, Quản lý Châu đã sắp xếp ba trò chơi tương tác, "Tìm bạn", "Xây dựng trò chơi" và "Trứng điên乱". Vì đây là lần tiếp xúc đầu tiên, mọi người dường như đều cảm thấy căng thẳng và xa lạ.

Qua các trò chơi, mọi người trở nên thoải mái và tự nhiên hơn. Trong quá trình đó, nhân viên mới không chỉ rèn luyện khả năng vận động và tư duy mà còn nâng cao khả năng làm việc nhóm. Điều quan trọng nhất là thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau giữa các đồng nghiệp và xây dựng mối quan hệ làm việc thân thiện, vui vẻ.

Khóa học bắt buộc cuối cùng cho nhân viên mới vào buổi sáng đã được tổng giám đốc giải thích, người đã giới thiệu cẩm nang nhân viên và quy định công ty một cách hài hước và hiệu quả.

Bên cạnh việc tìm hiểu về văn hóa công ty, cẩm nang nhân viên và cấu trúc tổ chức của công ty, việc giới thiệu sản phẩm của công ty và phổ biến kiến thức tài chính cơ bản cũng là các khóa học bắt buộc dành cho nhân viên mới.

Trong khóa học, mỗi nhân viên phải học cách báo cáo và giao tiếp chủ động, ngoài ra còn cần giỏi trong việc phát hiện, phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề một cách chủ động.

Công ty của chúng tôi tiếp tục phát triển và lớn mạnh, đồng thời ngày càng chú trọng hơn đến việc tuyển dụng và đào tạo nhân tài. Chương trình đào tạo nhập môn là hướng dẫn quan trọng giúp nhân viên dần dần làm quen và thích nghi với môi trường tổ chức, định vị chính xác vai trò của mình và phát huy tối đa năng lực. Phòng Nhân Sự và Hành Chính của công ty chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện tốt công tác đào tạo cho nhân viên ở các giai đoạn khác nhau, cố gắng cung cấp đủ dinh dưỡng và ánh sáng cho sự phát triển của nhân tài trong công ty. Buổi đào tạo này đã kết thúc thành công vào lúc 17:30.