会社プレスリリース - 新入社員導入研修

20 年 2023 月 XNUMX 日、当社の人事管理部門は、上海ペンギンの新入社員を対象とした最初の導入研修を開催しました。この期間中に、企業文化、企業理念、人材コンセプト、開発の歴史、既存チームなどのいくつかの章が紹介されました。さまざまな部門の従業員全員が熱心に耳を傾け、注意深くメモを取っていました。

次に、さまざまな部門の新入社員間の相互コミュニケーションを促進し、チームワーク能力を養うために、周マネージャーは「友達探し」、「ビルディングゲーム」、「クレイジーエッグ」という3つのインタラクティブゲームを企画しました。初めての接触だったので、みんな緊張していて慣れていない様子でした。

ゲームを通じて、誰もがリラックスして快適になります。その過程で、新入社員はマニュアル能力と知力を発揮するだけでなく、チームワーク能力も向上します。最も重要なことは、同僚間の相互理解を促進し、友好的で幸せな仕事関係を確立することです。

午前中の新入社員最後の必修講座は部長の説明で、社員手帳や社内規則などを面白く効率的に紹介してくれました。

新入社員には、企業文化や社員ハンドブック、会社組織構造の理解に加え、自社商品の紹介や金融の基礎知識の普及も必修科目となっています。

このコースでは、すべての従業員が積極的に報告し、コミュニケーションすることを学び、さらに、問題を積極的に発見、分析、要約し、解決することに長けなければなりません。

当社は成長と発展を続けており、人材の投入とトレーニングにますます注目しています。導入研修は、従業員が徐々に組織環境に慣れ、適応し、自分の役割を正確に位置付け、才能を最大限に発揮できるようにするための重要なガイドです。当社の人事管理部門は、あらゆる段階での従業員の研修に引き続き取り組み、当社の才能の成長に十分な肥料と太陽を提供するよう努めてまいります。今回の研修活動は17時30分に無事終了しました。