Siaran Pers Perusahaan --Pelatihan induksi karyawan baru

Pada tanggal 20 Juni 2023, Departemen Sumber Daya Manusia dan Administrasi perusahaan kami mengadakan pelatihan induksi pertama untuk karyawan baru Shanghai Penguin. Selama periode ini, beberapa bab seperti budaya perusahaan, filosofi perusahaan, konsep bakat, sejarah perkembangan, dan tim yang ada diperkenalkan. Setiap karyawan dari berbagai departemen mendengarkan dengan penuh perhatian dan mencatat dengan cermat.

Selanjutnya, untuk meningkatkan komunikasi timbal balik antar karyawan baru di berbagai departemen dan menumbuhkan kemampuan kerja tim, Manajer Zhou mengadakan tiga permainan interaktif, "Mencari Teman", "Game Membangun", dan "Telur Gila". Karena ini adalah kontak pertama mereka, semua orang tampak gugup dan asing.

Melalui permainan, semua orang menjadi rileks dan nyaman. Dalam prosesnya, pegawai baru tidak hanya melatih kemampuan manual dan mentalnya saja, namun juga meningkatkan kemampuan kerjasama tim. Yang terpenting adalah memupuk rasa saling pengertian antar rekan kerja dan menjalin hubungan kerja yang bersahabat dan bahagia.

Kursus wajib terakhir bagi karyawan baru di pagi hari dijelaskan oleh manajer umum yang memperkenalkan buku pegangan karyawan serta peraturan dan ketentuan perusahaan dengan cara yang lucu dan efisien.

Selain memahami budaya perusahaan, buku pegangan karyawan, dan struktur organisasi perusahaan, pengenalan produk perusahaan dan mempopulerkan pengetahuan dasar keuangan juga menjadi mata kuliah wajib bagi karyawan baru.

Dalam kursus tersebut, setiap karyawan harus belajar untuk secara aktif melaporkan dan berkomunikasi, terlebih lagi harus pandai secara proaktif menemukan, menganalisis, merangkum dan memecahkan masalah.

Perusahaan kami terus tumbuh dan berkembang, dan kami semakin memperhatikan masukan dan pelatihan talenta. Pelatihan induksi merupakan panduan penting bagi karyawan agar secara bertahap mengenal dan beradaptasi dengan lingkungan organisasi, memposisikan peran mereka secara akurat, dan memanfaatkan bakat mereka secara maksimal. Departemen Sumber Daya Manusia dan Administrasi perusahaan kami akan terus melakukan pekerjaan dengan baik dalam melatih karyawan di semua tahap dan berusaha menyediakan pupuk dan sinar matahari yang cukup untuk pertumbuhan talenta perusahaan kami. Kegiatan pelatihan ini berakhir dengan sukses pada pukul 17.