Pressemitteilung des Unternehmens – Einführungsschulung für neue Mitarbeiter

Am 20. Juni 2023 organisierte die Personal- und Verwaltungsabteilung unseres Unternehmens die erste Einführungsschulung für neue Mitarbeiter von Shanghai Penguin. In diesem Zeitraum wurden mehrere Kapitel wie Unternehmenskultur, Unternehmensphilosophie, Talentkonzept, Entwicklungsgeschichte und bestehendes Team vorgestellt. Jeder Mitarbeiter aus den verschiedenen Abteilungen hörte aufmerksam zu und machte sich sorgfältig Notizen.

Um die gegenseitige Kommunikation zwischen neuen Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen zu fördern und die Teamfähigkeit zu fördern, organisierte Manager Zhou anschließend drei interaktive Spiele: „Freunde finden“, „Bauspiele“ und „Verrückte Eier“. Da es ihr erster Kontakt war, wirkten alle nervös und fremd.

Durch Spiele wird jeder entspannter und wohler. Dabei trainieren neue Mitarbeiter nicht nur ihre manuellen und geistigen Fähigkeiten, sondern verbessern auch ihre Teamfähigkeit. Das Wichtigste ist, das gegenseitige Verständnis unter den Kollegen zu fördern und eine freundschaftliche und glückliche Arbeitsbeziehung aufzubauen.

Der letzte Pflichtkurs für neue Mitarbeiter am Vormittag wurde vom Geschäftsführer erklärt, der auf unterhaltsame und effiziente Weise in das Mitarbeiterhandbuch und die Unternehmensregeln einführte.

Neben dem Verständnis der Unternehmenskultur, des Mitarbeiterhandbuchs und der Organisationsstruktur des Unternehmens gehören auch die Einführung in die Produkte des Unternehmens und die Vermittlung grundlegender Finanzkenntnisse zu den Pflichtkursen für neue Mitarbeiter.

Jeder Mitarbeiter muss dabei lernen, aktiv zu berichten und zu kommunizieren und darüber hinaus gut darin sein, Probleme proaktiv zu entdecken, zu analysieren, zusammenzufassen und zu lösen.

Unser Unternehmen wächst und entwickelt sich weiter und wir legen immer mehr Wert auf den Einsatz und die Ausbildung von Talenten. Die Einführungsschulung ist ein wichtiger Leitfaden für Mitarbeiter, um sich schrittweise mit dem organisatorischen Umfeld vertraut zu machen und sich daran anzupassen, ihre Rollen genau zu positionieren und ihre Talente voll auszuschöpfen. Die Personal- und Verwaltungsabteilung unseres Unternehmens wird weiterhin gute Arbeit bei der Schulung der Mitarbeiter in allen Phasen leisten und versuchen, ausreichend Nährstoffe und Sonnenschein für die Entwicklung der Talente unseres Unternehmens bereitzustellen. Diese Trainingsaktivität endete erfolgreich um 17:30 Uhr.