بيان صحفي للشركة - التدريب التعريفي للموظفين الجدد

في 20 يونيو 2023، نظم قسم الموارد البشرية والإدارة بشركتنا أول تدريب تعريفي للموظفين الجدد في Shanghai Penguin. خلال هذه الفترة، تم تقديم عدة فصول مثل ثقافة الشركة، وفلسفة الشركة، ومفهوم المواهب، وتاريخ التطوير، والفريق الحالي. استمع كل موظف من مختلف الإدارات باهتمام وتدوين الملاحظات بعناية.

بعد ذلك، من أجل تعزيز التواصل المتبادل بين الموظفين الجدد في مختلف الإدارات وتنمية قدرات العمل الجماعي، قام المدير تشو بترتيب ثلاث ألعاب تفاعلية، "العثور على الأصدقاء"، و"ألعاب البناء"، و"البيض المجنون". لأنه كان أول اتصال لهم، بدا الجميع متوترين وغير مألوفين.

من خلال الألعاب، يصبح الجميع مسترخيين ومرتاحين. وفي هذه العملية، لا يقوم الموظفون الجدد بممارسة قدراتهم اليدوية والعقلية فحسب، بل يقومون أيضًا بتحسين قدراتهم في العمل الجماعي. الشيء الأكثر أهمية هو تعزيز التفاهم المتبادل بين الزملاء وإقامة علاقة عمل ودية وسعيدة.

تم شرح الدورة الإجبارية الأخيرة للموظفين الجدد في الصباح من قبل المدير العام، الذي قدم دليل الموظف وقواعد وأنظمة الشركة بطريقة مضحكة وفعالة.

بالإضافة إلى فهم ثقافة الشركة ودليل الموظف والهيكل التنظيمي للشركة، تعد مقدمة عن منتجات الشركة ونشر المعرفة المالية الأساسية أيضًا دورات إلزامية للموظفين الجدد.

في الدورة، يجب على كل موظف أن يتعلم كيفية الإبلاغ والتواصل بشكل فعال، علاوة على ذلك، أن يكون جيدًا في اكتشاف المشكلات وتحليلها وتلخيصها وحلها بشكل استباقي.

تستمر شركتنا في النمو والتطور، ونحن نولي المزيد والمزيد من الاهتمام لمدخلات المواهب وتدريبها. يعد التدريب التعريفي دليلاً مهمًا للموظفين للتعرف تدريجيًا على البيئة التنظيمية والتكيف معها، وتحديد أدوارهم بدقة وإفساح المجال كاملاً لمواهبهم. سيستمر قسم الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركتنا في القيام بعمل جيد في تدريب الموظفين في جميع المراحل ومحاولة توفير ما يكفي من الأسمدة وأشعة الشمس لنمو مواهب شركتنا. انتهى هذا النشاط التدريبي بنجاح في الساعة 17:30.